三、实施步骤

(一)报名

公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名。

1、报名时间：2018年8月27日至31日。

2、报名地点：县人社局七楼人事股， 联系电话：0799-3864396。

3、报名所需材料：①本人有效居民身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③报名表(见附件);④近期2寸正面免冠同底彩色照片2张。

(二)资格审查

县公开选调领导小组办公室负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调过程，如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

(三)考试

考试采取面试的办法进行。选调职位计划数与通过资格审查报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，经县公开选调领导小组同意，可降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减选调计划数。

面试采取结构化面试方式进行，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察，满分为100分。面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施。

(一)报名

公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名。

1、报名时间：2018年8月27日至31日。

2、报名地点：县人社局七楼人事股， 联系电话：0799-3864396。

3、报名所需材料：①本人有效居民身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③报名表(见附件);④近期2寸正面免冠同底彩色照片2张。

(二)资格审查

县公开选调领导小组办公室负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调过程，如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

(三)考试

考试采取面试的办法进行。选调职位计划数与通过资格审查报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，经县公开选调领导小组同意，可降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相应调减选调计划数。

面试采取结构化面试方式进行，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察，满分为100分。面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施。