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军队文职面试练习:发现同事工作中的错误怎么指正?

2019-06-15 18:27:59 来源:

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  2019军队文职笔试结束,现在正式进入了面试备考阶段,小职在本模块为大家准备了面试模拟题,以供大家参考学习,助力考生拿下军队文职面试!

本文结构包括:题目、解答思路以及参考答案,考生在看到题目时可以自行想一下解答问题的思路,再取文中精华。

题目:

领导让你和同事小王一起负责材料审核工作,要求二人交叉审核。小王很快就完成了审核工作,但你在交叉审核材料时,发现小王审过的材料依然存在很多错误,你会怎么办?

回答问题的思路

分析:

本题是工作过程中的人际交往题目,在回答中要说明具体的解决办法以及这样做的原因。

整个论述采取总-分的情况,先说审核材料的重要性,再分条说具体的解决办法。

参考答案

材料审核工作是确保材料质量的最后一道防线,小王的做法势必对接下来的工作造成很大影响,所以我一定会妥善协调处理。

首先,分析原因。

对小王材料中的发现的问题,再次审核,并就问题标注清楚,能改则改;并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题,不够认真,或者是技能上的问题,对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通;

其次,与小王沟通。

第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题,如果有问题请他当面指正,毕竟这个工作是我们两个人的事,出了问题两个人都有责任,领导也会心生不满。

第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题,已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处;对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。

第三、如果小王手头还有一些其他工作,那么我会力所能及地多承担一些校对任务,减少小王的工作压力,促使他尽量提高质量,认真校对;

最后,完成校对,确保万无一失。

在小王完成后续的校对之后,我也要进行仔细认真地核对,发现问题及时改正,确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后,再检查一遍,然后提交给领导。

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