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乡镇公务员面试题型是什么?

2018-10-17 14:43:31 来源:
heart2018江西乡镇公务员备考交流群:749298177

乡镇公务员面试题型各省出题形式大同小异,基本上都是以结构化面试题型为主,仅个别省份会考无领导小组讨论。下面中公小编给各位考生介绍一下结构化面试特点及考试题型。

一、结构化面试特点

结构化面试的特点,主要体现为“结构化”、“标准化”。

1.测评要素结构化

一方面体现在测试什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分析来确定,并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计;另一方面在测评要素下面明确测评要点,即观察要点,测评要点下面是测试题目,每个测试题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考。

2.测评标准结构化

它突出地表现在要素评分的权重系数有结构,每一测评要素内的评分等级有结构,应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估量及对考官打分公正性的监督,还可以设标准差一项,看每一位考官打分与标准分的离散度。

3.面试程序及时间安排结构化

结构化面试是严格遵循一定的程序进行的,具体包括面试候考、进入考场、主考官宣读指导语、主考官提问(或者应试者阅读试题),应试者回答问题、考官独立评分、考务人员进行计分等步骤。

结构化面试具有内容确定、程序严谨、评分统一、形式活而不乱等特点。从近年面试实践经验上看,其测评的效度、信度较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用、选拔性考试,因此,结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

二、面试常见题型介绍

乡镇公务员考试中几种常见的结构化面试考查要素:

(一)综合分析能力

综合分析由综合和分析两个部分组成:

综合指的是把分析过的现象或现象的各个部分、各个属性联合成一个统一的整体,加以整体的判断和解读。

分析是把一件事物、一种现象、一个概念分成较为简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和之间的联系。

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