二、期满政策

1.愿意留基层原服务单位就业的，由县(市、区)人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续。服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外;

2.相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生;

3.每年拿出乡镇公务员考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录;每年从各级事业单位公开招聘工作人员中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘;

4.三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位)，初试总分加10分，同等条件下优先录取 ;

5.自主创业3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受小额贷款;

6.服务期限，计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时，同等条件下优先评定。

三、薪资待遇

调查数据显示，江西省各地薪资待遇因地域及单位不同会有所差别：

(一)薪资待遇情况

1.薪资平均介于2000元——3000元左右不等。

2.部分县市在岗服务满6个月以上给予2000元一次性安家费补贴。

3.部分县市的部分单位有年节福利或年终奖。

(二)五险一金情况：

1.部分县市试用期期间缴纳五险，转正后再缴纳住房公积金。

2.部分县市仅缴纳五险，无住房公基金。

综上三个方面分析数据可知，江西各级政府给予当地“三支一扶”人员以丰厚的福利待遇及政策倾斜，这对从事三支一扶的工作人员无疑是极大的鼓励与鞭策，这也无疑对振兴江西基层基础设施建设起到助推作用，也为即将参加三支一扶考试的所有考生产生重大而积极的影响。所以小编认为，参加江西省三支一扶考试、支援江西基础设施建设实为江西儿女非常不错的选择。加入到三支一扶考试大军之中，千万不要错过人生旅途重大抉择时机。在此中公小编提前恭祝2019年所有参加“三支一扶”的考生都能梦想成真!