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江西省省直单位接收安置副团职以下

军队转业干部考核赋分标准

本标准适用于在省直和中央驻南昌城区单位（简称“省直单位”）接收安置的副团职以下的军官、副处级以下的文职干部和军队专业技术转业干部量化考核积分。考核总积分由条件分、附加分两部分组成。

一、条件分计分标准

1.军龄计分。军龄每月计0.1分。

2.任职计分。副团职、副处级、技术9级以上军队专业技术转业干部计65分；正营职、正科级、技术10级军队专业技术转业干部计60分；副营职、副科级、技术11级军队专业技术转业干部计55分；连职以下、科员以下、技术12级以下计50分；任现职级每月加0.1分，转业时担任部队主官的，另加2分。

军队专业技术转业干部自愿选择非参公事业单位安置的，另加3分（该加分只在积分双选阶段选报非参公事业单位志愿时有效）。

3.军衔（警衔）计分。少尉计1.5分；中尉计3分；上尉计4.5分；少校计6分；中校计7.5分；上校计9分；大校计10.5分。现军衔（警衔）满4年后每增加1个月加0.05分。文职干部按相对应的职务级别、军衔（警衔）级别计分。

4.学龄工龄计分。从地方大学毕业直接入伍（含国防生）或入伍前参加工作的，其在校学习和工作时间按每月计0.05分。

5.学历计分。军队转业干部取得国家认可的学历、学位，大专学历的计1分；大学本科毕业并取得学士学位证书的计2分，获单项证书的计1.5分；获得双学士学位的计2.5分；研究生学历并取得硕士学位的计3分，获单项证书的计2.5分，取得博士学位的计5分。具有两个以上学历的，以最高学历计分，不累计计分。

以上计分截止日期为中国人民解放军总政治部统一确定的转业时间。