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2020遴选案例分析题:促进人才社会性流动

2020-01-17 17:08:46 来源:中公教育遴选
[精彩标题]

1.畅通渠道,让人才流动更自如

2.释放高质量发展的人才能量

3.重视引才更要注重用好人才

4.松开人才紧箍咒,流动的中国将充满更多活力

[精彩开头]

示例一

新中国成立70年来特别是改革开放40多年来,我国工业化、城镇化水平不断迈上新台阶。比如,常住人口城镇化率从1978年的17.92%上升到2018年的59.58%,社会消费品零售总额从1978年的1558.6亿元增加至2018年的38.1万亿元。这在很大程度上得益于人口流动的红利。进入新时代,人口流动特别是人才流动在推动经济社会发展中的作用日益凸显。

示例二

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,大力实施人才强国战略。各地政府注重人才的培养、吸引和使用,政策支持力度不断加大。一些城市在吸引人才方面频出真招实招,大力吸纳各类人才资源,不断释放人才流动红利。

[精彩结尾]

示例一

习近平总书记曾指出,“一个流动的中国,充满了繁荣发展的活力。”而搭建横向流动桥梁、纵向发展阶梯,激发全社会创新创业创造活力,构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局,流动的中国必然也是驰而不息的中国。

示例二

人才是城市发展的战略资源,战略资源丰厚则城市后劲十足。可以预见,《意见》的全面实施,将会为地方吸引人才和人才自由流动创造更好的条件,让有条件的城市有机会通过新一轮改革吸引人才,迎来自己的高光时刻;也让更多的人才轻装上阵,选择自己的精彩人生,最后形成城市有序发展,人才竞相涌现的生动局面。

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